http://graphite.blog.shinobi.jp/
神職の資格を取ったものの、神職として奉仕させてくれる神社がなく、かろうじて巫女でなら雇ってくれる神社を見つけ、そこで４年間奉仕ししていました。
今は普通の仕事をしていますが、当時を振り返り注目度が高い？巫女の実情を嘘偽りなくお話します。
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宗教団体とはいえ労働者ですから、ちゃーんと有給制度があります。
１年目は３ヶ月の試用期間が終ったら、１０日の有給が貰えました。翌年からは１２日加算され、上限は２０日としてそれ以上は増えません。
何処の職場でも同じだと思いますが、やっぱり有給は取り難いです。
基本は病欠した場合の代休のような扱いでした。
あとは夏休みがないので、７～９月くらいの時期に３日使えました。３月くらいに使う人もいましたね。その３日間を夏休みと呼んでいました。違うものだと思うんですけど。
たまに有給申請を試みたりするんですが、９０％希望の日に公休付けられて終わりですね。すんなり通るのは神主さんが実家の祭典のお手伝い、とかです。
神社は年中無休なので公休はシフト制。基本土日は休みがなく、平日に休みが入る事が多かったです。だいたい月６日休みなので年間７０日程しか休みがなかったです。
転職してから「ああ、休みが少なかったんだなあ」って思いました。今はプラス１ヶ月くらい休んでますし、夏休みと正月休みがあります。ＧＷがないのですが、神社を思い返せば気になりません。
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１年目は３ヶ月の試用期間が終ったら、１０日の有給が貰えました。翌年からは１２日加算され、上限は２０日としてそれ以上は増えません。
何処の職場でも同じだと思いますが、やっぱり有給は取り難いです。
基本は病欠した場合の代休のような扱いでした。
あとは夏休みがないので、７～９月くらいの時期に３日使えました。３月くらいに使う人もいましたね。その３日間を夏休みと呼んでいました。違うものだと思うんですけど。
たまに有給申請を試みたりするんですが、９０％希望の日に公休付けられて終わりですね。すんなり通るのは神主さんが実家の祭典のお手伝い、とかです。
神社は年中無休なので公休はシフト制。基本土日は休みがなく、平日に休みが入る事が多かったです。だいたい月６日休みなので年間７０日程しか休みがなかったです。
転職してから「ああ、休みが少なかったんだなあ」って思いました。今はプラス１ヶ月くらい休んでますし、夏休みと正月休みがあります。ＧＷがないのですが、神社を思い返せば気になりません。
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